Skip to content

Õppides elu usaldama

„Inspiratsioon ja sünergia tuleb inimestest. Kui palkame inimesi vaid oskuste järgi, jättes kõrvale isiksuse, siis pikas perspektiivis meeskond ei toimi. Praegu on meil koos tiim, kes minu silmis on end tõestanud,“ sõnab Rando Tomson, moodulmajade tehase KODEA ehitusinsener ning müügijuht. Ta usub, et inimesed peaksid tegema vaid neid osasid ehitusprotsessist, milleks nad võimelised on. Muu tuleks jätta masinate hooleks, sest inimressurss on kalleim vara. Just see ongi kooskõlas moodulmajade arendamise ja tootmisega tegeleva ettevõtte KODEA eesmärgiga, sest siin kohtub autotööstus elamu ehitusega.

Olgu alustuseks öeldud, et ettevõttega liitumine ei kuulunud Rando plaanide hulka. Tegelikult kutsuti teda aastate jooksul erinevaid kanaleid pidi korduvalt meeskonnaga liituma, kuid Rando võitles vapralt ja ka viisakalt saatuse vastu. Eelkõige seetõttu, et loodud oli oma projekteerimisega seotud ettevõte ning juba toimivat asja prügikasti visata ei tundunud mõistlik. Õnneks seda ei olegi pidanud tegema. Elus läheb kõik ikka täpselt nii nagu minema peab. Nii avastaski Rando Itaalias Como järve ääres viibides end keset paadisõitu vestlemas telefoni teel tulihingelise KODEA fänni Jaanus Purgaga, kes oli Rando varasem koostööpartner, konsulteeris teda tootmise planeerimises ja tegeles ka materjaliteaduse poolega. Jaanus istus samal hetkel oma maakodus Lõuna-Eestis järve äärsel sillal. Selline kokkusattumus tundus sürreaalne, kuid ometi nii loomulik ning vestlusteemad ulatusid reisimisest kuni Eesti kaardile toomise olulisuseni. Pika arutelu lõpuks oli Rando viimaks nõus kohtuma ka moodulmajade ettevõtte asutajatega. Ülejäänut võib juba ajalooks lugeda, sest osapoolte väärtushinnangud klappisid, leiti ühisosa ja tänaseks on Rando meeskonnas olnud juba kolm aastat. „Hindan meeletult omanike usaldust ja suhtumisttulge ja tehke. Oleme kolm aastat saanud sisuliselt lõbutseda, mõelda välja igasugu asju ilma et keegi kogu aeg vajutaks pidurit ja ütleks et nii ei tohi. Konservatiivses sektoris nagu ehitus seda mujal ei eksisteeri. Meil on täna üheksa inimest arendamas moodulitest toodet, mida hetkel turul ei ole ja me oleme juba üsna kaugele jõudnud,“ selgitab Rando õhinal. Tänaseks on ta ka juba ettevõtte üks osanikest. Optsiooniprogramm ongi üks imetlusväärne näide võimalustest, mida pakutakse kõigile neile, kes ettevõtte missiooni aitavad ellu viia. Kõige aluseks on muidugi reaalne tahe selle nimel tööd teha. „Meil on organisatsioonis vastutused jagatud nii, et igas inimeses leitakse tugevused üles. Võtame kasvõi minu näitevastutavast insenerist müügijuhti just igal pool ei kohta. Inimeste multifunktsionaalsus leiab kasutust. Kui Sul on mitu head külge, on võimalik kõik pooled läikima lüüa,“ kirjeldab Rando ettevõtte eripära. Ka tema ise on lõpetanud hoopis TalTechis projekteerija eriala ning omab valdkonnas ka pikaajalist kogemust 

"Hindan meeletult omanike usaldust ja suhtumist - tulge ja tehke."

Teiseks kireks on Randol aga hoopiski fotograafia. Tegemist on andeka pulmapiltnikuga, kes praeguseks küll aktiivselt enam ei tegutse, kuid leiab oma kiires graafikus ikka ja jälle hetki, et oma lõbuks kaamera järgi haarata. Esialgu saigi alustatud projekteerimisega enda ettevõttes just seetõttu, et jätkuks aega tegelemaks mõlema kirega. Seeläbi lasus iseendal aja planeerimisel otsustusõigus. Rando ettevõte Constructo on praeguseks hetkeks inseneri toeks ka KODEAle moodulmajade arendamisel. Kuna ettevõtted teevad tihedat koostööd, siis ütleb Rando, et ta väga hindab sellist võimalust, et ta saab mõlemas ettevõttes korraga panustada 

“Olen KODEAs õppinud tiimiliikmeid usaldama hoopis teisel tasandil kui varasemalt.”

„Moodulmajad, mida me toodame on turvalised, sest oma ettevõttes projekteerime samuti igapäevaselt ehitisi, mis on aastaid püsinud. Käsiloleva Neeme ridaelamute projektiga tahame maailmale näidata, et ilusaid maju saab ehitada ka tavapärasest teistmoodi ja miks mitte ka oluliselt soodsamalt,“ selgitab ta. Kahtlemata on tegu vastuvoolu ujumisega, kuid meeskonnal sellega probleeme ei ole. Rando sõnul on ta ettevõttes oldud ajaga õppinud tiimiliikmete usaldamist hoopis teisel tasandil kui varasemalt. „Ma usaldan meeskonna kaptenit Henrit ja kogu kompaniid. Insenerina olen harjunud, et kõik on paberil kirjas. Siin aga on väga palju infot inimeste peades ja mul jääb üle neid vaid usaldada,“ kirjeldab Rando uusi kogemusi. Küll aga tõdeb ta, et meeskonda on kokku koondunud inimesed, kes ei räägi suurtest muutustest, vaid reaalselt loovad neid. Jutumehi on teadagi maailmas palju, tegutsejaid aga palju vähem.

“Tahame maailmale näidata, et ilusaid maju saab ehitada ka tavapärasest teistmoodi… ja miks mitte ka soodsamalt.”

Superkangelased väsivad vahel maailma muutmisest, samuti ka Rando. Selleks, et end maandada ning argielu rütmist välja lülitada, meeldib Randole tegeleda suvilas erinevate ehitusprotsessidega. Kuhu iganes on võimalik käed külge panna, siis seda ta ka teeb. See aitab tühjendada pead mõtetest, kuna keskenduda saab vaid tegevusele, mis käsil. „Kõik see, mida sa naudid ja mis su mõtteid korrastada aitab, ongi meditatsioon. Igaühele oma,“ sõnab ta lõpetuseks 

Karjäärivõimalused

Oleme alati avatud uutele talentidele

Me oleme kamp nohikuid, kes unistavad paremast maailmast ja kes tüdinesid muutuste ootamisest. Seega otsustasime selle ise teoks teha. Kui see kõlab lahedalt, siis tõenäoliselt sobite meie kampa. Vaata siit puuduvate meeskonnaliikmete kohta.

Kui sul on suured ambitsioonid, ägedad oskused ja tunned kirge ehitust ümber kujundada, aga ei leidnud sobivat vaba ametikohta, siis saada oma tutvustus ja CV aadressile [email protected].